Unternehmens-Leitlinien
Leichte Sprache
Wir haben Regeln für unser Unternehmen gemacht. Diese helfen uns bei unserer täglichen Arbeit und Entwicklung des Unternehmens in die richtige Richtung. So wollen wir den Erfolg auch in Zukunft sicherstellen.
Geschäftsführer
Als lokaler Dienstleister betrachten wir unsere Mitglieder und Kunden als Partner.
Wir schaffen Arbeitsplätze in der Gegend und handeln wirtschaftlich und umweltfreundlich im Interesse der Region.
Wir denken über die Zukunft unseres Unternehmens nach und arbeiten mit Qualität und Umweltbewusstsein.
Wir sind motiviert und fleißig und tragen Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
Wir sind familienfreundlich
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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges Thema beim Wasserverband Bersenbrück. Mitarbeiter, die sich um Kinder oder pflegebedürftige Familienmitglieder kümmern, müssen oft Familie und Beruf unter einen Hut bringen.
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Durch flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Planung für Mitarbeiter mit Familienverantwortung schaffen wir Bedingungen, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu erleichtern.
Dazu gehören unter anderem:
Flexible Arbeitszeiten wie beispielsweise:
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Flexible Arbeitszeit
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Flexible Zeitplanung
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Vertrauensarbeitszeit
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Personen können sich eine Stelle teilen
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Pflegezeiten- und -möglichkeiten
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Wechsel auf Teilzeit und zurück
Die Möglichkeit von Telearbeit:
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Alternierende Telearbeit (Büro – HomeOffice)
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Teleheimarbeit (nur HomeOffice)
Familienfreundliche oder auch familienbewusste Personalpolitik
Familienfreundliche oder auch familienbewusste Personalpolitik heisst, dass wir Beschäftigten dabei helfen, Privatleben, Familie und Arbeiten besser in Einklang zu bringen. Damit das funktioniert, versuchen wir, die Arbeitsbedingungen durch betriebliche Maßnahmen und Angebote immer weiter zu verbessern.
Wir sind Mitglied im Verbund Frau und Betrieb e.V.
Der Wasserverband ist seit dem 1. Juni 2019 Mitglied beim Verbund „Frau und Betrieb“ e.V. Dieser unterstützt kleine und mittelständische Betriebe in der Personalplanung und Personalentwicklung. Außerdem hilft er dabei, Familienleben und Berufstätigkeit besser zu vereinbaren. Der Verbund fördert berufliche Qualifizierungen von Frauen. Er bietet Weiterbildung vor Ort und vermittelt Kontakte. Und es gibt dort Informationen zu Themen wie Teilzeitausbildung, Pflege und Beruf, betrieblicher Gesundheit und Elternzeit.
Wir sind Mitglied im Familienbündnis des Landkreises Osnabrück
Seit September 2019 ist der Wasserverband Bersenbrück im Bündnis für Familie des Landkreises Osnabrück. Das Bündnis ist eine Gruppe von verschiedenen Leuten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, die zusammenarbeiten. Sie wollen Familien in Stadt und Landkreis Osnabrück helfen. Das Ziel ist es, dass Eltern Familie und Arbeit besser vereinbaren können.
Das Bündnis kümmert sich um drei wichtige Bereiche:
- Es sorgt dafür, dass es genug Betreuungsangebote für Kinder gibt.
- Es möchte, dass es in der Gesellschaft akzeptiert wird, wenn Eltern Familie und Arbeit miteinander vereinbaren.
- Es arbeitet auch daran, dass Bildung und Pflege verbessert werden.